Yüksek promosyon her zaman en iyi teklif mi?
Bankalar emekli maaşını taşıyanlara nakit promosyon, kart harcamasına bağlı ek ödül ya da puan teklif eder; karşılığında maaşın belli bir süre o bankada kalmasını ister. Emekli promosyonu karşılaştırma aracı, dört teklife kadar nakit tutarı, ek kampanyayı ve taahhüt süresini alır, her birini aylık eşdeğer kazanca çevirir ve en iyi teklifi işaretler.
Basit hesapta toplam promosyon taahhüt ayına bölünür. Ancak paranın zaman değeri hesaba katılınca farklar netleşir: araç, peşin alınan tutarı seçtiğin yıllık mevduat faiziyle taahhüt süresine yayar ve iskontolu aylık eşdeğeri bulur. Örnek: %30 faizle 36 aylık 23.000 TL’lik teklif ayda yaklaşık 933 TL, 36 aylık 22.000 TL’lik teklif yaklaşık 893 TL, 24 aylık 15.000 TL’lik teklif ise yaklaşık 812 TL eşdeğer sağlar.
Taahhüdü bozarsan promosyonun kalan aylara düşen kısmını iade etmen istenebilir. Erken ayrılma ayını girdiğinde araç her teklif için orantılı iade tutarını gösterir; kesin kural bankanın sözleşmesindedir. Ek kampanyalar çoğu zaman harcama şartına bağlıdır, bu şartı karşılayamayacaksan o kısmı sıfır gir.
Aylık tutarını öğrenmek için emekli maaşı hesaplama, zamlı aylığını görmek için emekli maaşı zammı aracını kullanabilirsin. Promosyonu mevduatta değerlendireceksen mevduat getirisi hesaplama getiriyi gösterir. Sonuç bilgilendirme amaçlıdır; kararı vermeden önce sözleşmeyi bankayla teyit et.
İskonto faizi olarak, promosyon parasını yatırabileceğin mevduatın yıllık faizini kullanmak mantıklıdır. Faiz yükseldikçe kısa taahhütlü teklifler avantajlı hale gelir, çünkü paranın erken serbest kalmasının değeri artar. Ayrıca taahhüt bitince yeni bir promosyon alabileceğini de hesaba kat.