Genel tatilde çalışırsan ne kadar ek ücret alırsın?
Aylık maaşla çalışan işçi, resmi tatil günlerinde çalışmasa da o günün ücretini zaten maaşının içinde alır. Tatil gününde çalıştıysa ne olur? İş Kanunu’nun 47. maddesi ve 2429 sayılı Kanun’a göre, genel tatil gününde çalışan işçiye maaşa dahil tatil ücretine ek olarak bir günlük ücret ayrıca ödenir. Resmi tatil çalışma ücreti hesaplama aracı bu ek ödemeyi hesaplar.
Hesap için aylık brüt maaşı, çalıştığın resmi tatil günü sayısını, ödemenin yapılacağı ayı ve yılı girersin. Günlük brüt ücret, aylık brütün 30’a bölünmesiyle bulunur. Örneğin 45.000 TL maaşta günlük ücret 1.500 TL’dir. Bir tatil gününde çalışırsan ek ücret 1.500 TL, iki gün çalışırsan 3.000 TL brüt olur. Araç bu tutardan kesintiler düşüldükten sonra tahmini net ek kazancı da verir.
Karıştırılan bir nokta var: bu ödeme fazla mesai değildir. Tatil gününde çalışma saati haftalık 45 saati aşıyorsa fazla mesai ücreti de ayrıca söz konusu olur. İki hesabı birbirinden ayrı düşünmek gerekir. Ayrıca ücreti günlük ya da saatlik alanlarda uygulama farklı işleyebilir; iş sözleşmen ya da toplu sözleşme daha yüksek bir ödeme öngörebilir.
Araç yalnızca aylık maaşlı çalışanlar için kurgulanmıştır; ödeme ayı, vergi diliminin etkisini görmek için seçilir.
Sonuç bilgilendirme amaçlıdır; kesin hesap için bordronu ve iş sözleşmeni kontrol et. Fazla çalışma saatlerinin karşılığı için fazla mesai ücreti hesaplama, hangi günlerin resmi tatil olduğunu görmek için resmi tatiller, bir tarih aralığındaki çalışma günlerini saymak için tatiller düşülmüş iş günü hesaplama aracını kullanabilirsin.