Fazla mesai

Türkiye'de 4857 sayılı İş Kanunu'na göre genel çalışma süresi haftada en çok 45 saattir. Bu sınırı aşan her saat fazla çalışma, halk arasındaki adıyla fazla mesaidir ve normal ücretten daha yüksek ödenir.

Ücret nasıl hesaplanır?

Her fazla çalışma saati için normal saat ücretinin %50 yükseltilmiş hâli ödenir:

Fazla mesai ücreti = Saatlik ücret × 1,5 × Fazla saat

Aylık ücretten saatlik ücrete geçerken uygulamada genellikle 225 saat (30 gün × 7,5 saat) esas alınır.

Örnek

Brüt aylık ücretin 30.000 TL ise saatlik ücret 30.000 / 225 ≈ 133,33 TL, fazla mesai saat ücreti yaklaşık 200 TL olur. Ay içinde 10 saat fazla çalıştıysan brüt 2.000 TL ek ödeme alırsın. Bu tutardan vergi ve prim kesintileri yapılır. Kendi ücretinle fazla mesai ücreti hesaplamasını yapabilirsin.

Fazla sürelerle çalışma

Sözleşmede haftalık çalışma süresi 45 saatin altında belirlenmişse, örneğin 40 saat, 40 ile 45 saat arasındaki çalışmalara fazla sürelerle çalışma denir ve her saat için %25 zamlı ücret ödenir. 45 saati aşan kısım yine %50 zamlıdır.

Sınırlar ve haklar

• Fazla çalışma yılda 270 saati geçemez.
• İşçinin fazla çalışma için yazılı onayı alınmalıdır.
• İşçi isterse ücret yerine her fazla saat için 1 saat 30 dakika serbest zaman kullanabilir; bu süre altı ay içinde verilmelidir.
• Ücretin içine fazla mesainin dahil olduğu yönündeki sözleşme hükümleri, yargı kararlarında belirli sınırlarla kabul edilir.

Karıştırılanlar

Resmi tatil ve hafta tatili çalışmaları ile gece çalışması ayrı kurallara tabidir. Resmi tatil ücretini resmi tatil çalışma ücreti aracıyla ayrıca hesaplayabilirsin.