İş günü
Kısa tanım
Hafta tatili ve resmi tatiller dışında kalan, kurumların ve işyerlerinin olağan olarak çalıştığı günlerdir; Türkiye'de genellikle pazartesiden cumaya kadar olan günleri kapsar.
Diğer adları: Çalışma günü, Mesai günü
Bir resmi yazıda “10 iş günü içinde” ifadesini gördüğünde takvim günü saymak yanlış olur. İş günü, hafta sonu ve resmi tatillerin çıkarıldığı günlerdir. Türkiye'de kamu kurumları ve bankalar için bu, pazartesi ile cuma arasındaki tatil olmayan günler demektir.
Nasıl sayılır?
- Başlangıç ve bitiş tarihleri arasındaki toplam günü bul.
- Cumartesi ve pazar günlerini çıkar.
- Hafta içine denk gelen ulusal bayramları ve genel tatilleri çıkar.
- Yarım gün tatil olan arifeleri, işyerinin uygulamasına göre yarım gün olarak değerlendir.
Örnek: Ekim 2026
Ekim 2026'da 31 gün vardır ve ayın 1'i perşembeye denk gelir. Hafta içi gün sayısı 22'dir. 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı perşembe gününe düştüğü için düşülür ve sonuç 21 iş günü olur. Kamuda 28 Ekim öğleden sonra da tatil olduğundan fiili çalışma 20,5 gündür. Herhangi bir aralık için hafta sonlarını iş günü hesaplayıcısıyla, resmi tatilleri de düşerek tatiller düşülmüş iş günü aracında sayabilirsin.
Nerede önem taşır?
- Bankacılık: Havale, EFT ve valör tarihleri iş gününe göre işler; tatile denk gelen ödeme genellikle sonraki iş gününe kayar.
- İş hukuku: Yıllık izin süresine hafta tatili ve genel tatil günleri sayılmaz; izin fiilen iş günü üzerinden kullanılır.
- Hukuki süreler: Bazı süreler iş günüyle, bazıları takvim günüyle belirlenir. Örneğin işe iade kararından sonra işverene başvuru süresi 10 iş günüdür.
- Kargo ve teslimat: “3 iş gününde teslim” hafta sonunu kapsamaz.
Cumartesi iş günü mü?
Bu, işyerine göre değişir. Haftalık çalışma süresini altı güne yayan özel sektör işyerlerinde cumartesi çalışma günüdür. Ancak resmi işlemlerde ve bankacılıkta cumartesi iş günü sayılmaz. Bir sözleşmede “iş günü” tanımı yapılmışsa, o tanım esas alınır; bu yüzden metindeki tarifi kontrol etmek gerekir.