Prim gün sayısı
Kısa tanım
Prim gün sayısı, bir kişi adına SGK'ya sigorta primi bildirilmiş toplam gün sayısıdır; emeklilik, rapor parası ve işsizlik ödeneği gibi hakların temel şartlarından biridir.
Diğer adları: SGK prim günü, Sigortalılık prim günü, Hizmet günü
Emekliliğe ne kadar kaldığını hesaplarken akla ilk gelen yaş olur, ama bir o kadar önemli olan ikinci şart prim gün sayısıdır. Çalıştığın her ay için işverenin, bağımsız çalışıyorsan senin SGK'ya bildirdiğin günler birikir ve hizmet dökümünde toplam olarak görünür.
Nasıl birikir?
- Tam ay çalışan bir sigortalı için aylık en fazla 30 gün bildirilir; 31 çeken aylarda da 30, şubatta da 30 gün esas alınır.
- Ücretsiz izin, devamsızlık, istirahat raporu ya da kısmi süreli çalışma gibi durumlarda o ay eksik gün bildirilir.
- Bir yıl kesintisiz tam çalışma genellikle 360 prim günü eder.
Örnek hesap
8 yıl kesintisiz tam süreli çalışan biri 8 × 360 = 2.880 gün biriktirir. Arada toplam 4 ay işsiz kalmışsa bu süre için prim yatırılmaz ve toplam 2.880 − 120 = 2.760 güne düşer. Kendi hizmet dökümünü SGK prim günü hesaplama aracına girerek eksik dönemleri görebilirsin.
Prim gününü artırmanın yolları
- Borçlanma: Askerlik ve doğum sonrası süreler gibi bazı dönemler, primi ödenerek hizmete eklenebilir. Ayrıntı için askerlik borçlanması aracına bakabilirsin.
- İsteğe bağlı sigorta: Çalışmadığın dönemlerde primini kendin ödeyerek gün biriktirebilirsin.
- Hizmet birleştirme: 4/a, 4/b ve 4/c statülerindeki süreler birleştirilir; hangi statüden emekli olacağın son dönemdeki hizmetine göre belirlenir.
Emeklilik şartı
Emeklilik için gereken prim günü, ilk sigorta girişinin tarihine ve statüne göre değişir; bazı gruplarda ayrıca sigortalılık süresi ve yaş şartı aranır. Güncel değerler ilgili araçta kullanılır; kendi durumunu emeklilik hesaplama aracıyla kontrol etmen en sağlıklısıdır. Hizmet dökümünü e-Devlet üzerinden düzenli kontrol etmek, bildirilmemiş günleri zamanında fark etmeni sağlar.