Rapor parası
Kısa tanım
Rapor parası, hastalık, iş kazası, meslek hastalığı ya da analık nedeniyle çalışamayan sigortalıya SGK tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneğinin halk arasındaki adıdır.
Diğer adları: Geçici iş göremezlik ödeneği, İstirahat parası
Doktordan istirahat raporu aldığında o günler için işverenden maaş almazsın; bunun yerine SGK sana geçici iş göremezlik ödeneği öder. Günlük dilde buna rapor parası denir. Ödeme, raporun e-Rapor sistemiyle SGK'ya ulaşması ve işverenin çalışılmadığına dair bildirimi yapmasının ardından banka hesabına ya da PTT'ye yatırılır.
Kimler alabilir?
- Hastalık: Rapor tarihinden önceki bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması gerekir. Ödeme raporun 3. gününden başlar; ilk iki gün ödenmez.
- İş kazası ve meslek hastalığı: Prim günü şartı aranmaz ve ödeme ilk günden başlar.
- Analık: Doğum öncesi ve sonrası çalışılmayan süreler için ayrı şartlarla ödenir.
Nasıl hesaplanır?
Önce günlük kazanç bulunur: rapordan önceki son 12 ay içindeki son 3 ayın prime esas kazançları toplamı, bu kazançlara ait gün sayısına bölünür. Sonra şu oranlar uygulanır:
- Ayakta tedavide günlük kazancın 2/3'ü
- Yatarak tedavide günlük kazancın 1/2'si
Örnek
Aylık prime esas kazancı 45.000 TL olan bir çalışanın günlük kazancı 45.000 / 30 = 1.500 TL'dir. 10 günlük ayakta tedavi hastalık raporunda ilk 2 gün düşülür, 8 gün ödenir: 8 × 1.500 × 2/3 = 8.000 TL. Aynı rapor iş kazası nedeniyle olsaydı 10 günün tamamı ödenir ve tutar 10.000 TL olurdu. Kendi durumun için rapor parası hesaplama aracını kullanabilirsin.
Dikkat edilecekler
Rapor süresince ücret ödenmediği için o günler prim günü hesabında eksik gün olarak bildirilir. Bazı iş sözleşmeleri ve toplu sözleşmeler, ödenmeyen ilk iki günün ya da ödenek ile maaş arasındaki farkın işverence karşılanmasını öngörebilir. Günlük kazanca esas alınan tutarın prime esas kazanç tavanını aşamayacağını da unutma.