Sosyal güvenlik destek primi

Emekli olduktan sonra bir işyerinde çalışmaya devam edersen bordronda alışılmış SGK primi yerine sosyal güvenlik destek primi (SGDP) görürsün. Emekli aylığın kesilmeden çalışabilmenin karşılığı olarak hem senden hem işvereninden bu prim alınır.

Normal SGK priminden farkı

Çalışan birinin bordrosunda uzun vadeli sigorta, genel sağlık sigortası ve işsizlik sigortası primleri ayrı kalemler olarak yer alır. Emekli çalışan için bu kalemlerin yerini tek bir SGDP kesintisi alır. Kişi zaten emekli olduğu ve genel sağlık sigortası kapsamında bulunduğu için işsizlik primi kesilmez; dolayısıyla toplam kesinti oranı normal bir çalışana göre farklıdır ve net maaş da buna göre değişir. Hangi oranların kullanıldığı mevzuatla belirlenir; güncel değer brütten nete maaş aracında emekli seçeneğiyle uygulanır.

Hesaplama mantığı

SGDP, prime esas kazanç üzerinden hesaplanır: SGDP işçi payı = Prime esas kazanç × işçi oranı, işveren payı da aynı tabana işveren oranıyla bulunur. Prime esas kazanç alt ve üst sınırları normal çalışanlar için geçerli olanlarla aynıdır. Örnek olarak işçi oranını %7,5 kabul edersen 40.000 TL brüt ücretten 3.000 TL SGDP işçi payı kesilir; gelir vergisi ve damga vergisi ayrıca hesaplanır.

Bağımsız çalışan emekliler

Esnaf veya serbest meslek sahibi olarak kendi hesabına çalışan emeklilerde de destek primi uygulaması vardır; bu durumda prim, emekli aylığından kesinti yoluyla tahsil edilir. Ancak bu konuda zaman içinde yasal değişiklikler yapıldığından kendi durumunu SGK'dan teyit etmelisin.

Dikkat edilecek noktalar

SGDP ödenmesi emekli aylığını artırmaz ve yeni bir emeklilik hakkı doğurmaz; ödenen primler daha çok sistemin finansmanına katkı niteliğindedir. Emekli çalıştırmak işveren maliyetini de değiştirdiği için toplam maliyeti işveren maliyeti hesaplamasıyla karşılaştırmak yararlıdır.