Otomatik katılım

Türkiye'de tasarruf oranını artırmak amacıyla 2017'den itibaren aşamalı olarak uygulanan otomatik katılım sistemi (OKS), çalışanları bireysel emeklilik sistemine kendiliğinden dahil eder. Çalışanın bir başvuru yapmasına gerek yoktur; işveren, belirli yaşın altındaki çalışanını bir emeklilik şirketine kaydeder ve her ay ücretinden katkı kesip yatırır.

Temel kurallar

• Katkı oranı: Çalışanın prime esas kazancının %3'ü kesilir; çalışan isterse oranı artırabilir.
• Cayma hakkı: Sisteme dahil edildikten sonra iki aylık süre içinde cayma talebinde bulunan çalışanın kesilen katkıları iade edilir.
• Devlet katkısı: Katkı paylarına BES'teki gibi devlet katkısı eklenir; ayrıca sistemde kalanlar için başlangıç desteği ve yıllık gelir şeklinde emekliliği seçenlere ek destek gibi teşvikler tanımlanmıştır.
• Ayrılma: Cayma süresinden sonra sistemden ayrılan kişi birikimini alır, devlet katkısında hak ediş kurallarına tabidir.

Örnek

Prime esas kazancı 40.000 TL olan bir çalışandan ayda 1.200 TL kesilir. Yıllık katkı 14.400 TL'dir ve %30 oranla 4.320 TL devlet katkısı eklenir (sınır aşılmıyorsa). Birikim fonlarda değerlendirilir ve getiri elde eder. Kesinti, devlet katkısı ve uzun vadeli birikimi otomatik katılım hesaplamasıyla tahmin edebilirsin.

OKS, gönüllü bireysel emeklilikten ayrı bir hesap olarak izlenir; iki sistemde de devlet katkısı hak ediş kuralları geçerlidir. Gönüllü BES birikimini BES getiri hesabıyla, sistemden ayrılmanın sonucunu BES'ten ayrılma hesaplamasıyla karşılaştırabilirsin. Oranlar ve teşvikler mevzuatla değişebilir; bu metin bilgilendirme amaçlıdır.