Ayın tamamını çalışmadıysan maaşın nasıl hesaplanır?
İşe ayın 13’ünde başlayan ya da ay ortasında ayrılan bir çalışan o ay tam maaş almaz; çalıştığı günle orantılı ücrete kıst maaş denir. Kıst maaş hesaplama aracı aylık brüt ücretini, çalıştığın gün sayısını ve varsa ücretsiz izin ya da rapor günlerini alır; kıst brütü, yaklaşık neti ve SGK prim gününü gösterir. Kıst maaş hesaplama, bordro kontrolü yaparken en çok ihtiyaç duyulan hesaplardan biridir.
Aylık ücretlilerde ay, kaç gün çekerse çeksin 30 gün kabul edilir. Kıst brüt = aylık brüt × çalışılan gün ÷ 30. SGK işçi payı ve işsizlik primi bu tutar üzerinden kesilir. Asgari ücrete ait gelir vergisi ve damga vergisi istisnası da gün sayısıyla orantılı uygulanır. Araç yeni işe girişi esas aldığı için kümülatif vergi matrahını sıfırdan başlatır.
Örnek: 50.000 TL brüt maaşla ayın 13’ünde işe başlayan biri 18 gün çalışır ve kıst brütü 30.000 TL olur. 4.500 TL SGK ve işsizlik kesintisi, yaklaşık 1.298 TL gelir vergisi ve 77 TL damga vergisinden sonra eline 24.125 TL civarı geçer. Ücretsiz izin günleri hem brütten hem prim gününden düşer.
Şubat ayında 28 gün olsa bile tam çalışılan ay 30 gün sayılır. Ay ortasında ayrılan çalışana kıst maaşla birlikte kullanılmayan yıllık izin ücreti de ödenir ve bu tutar ayrıca vergilendirilir.
Tam ayın netini brütten nete maaş aracında görebilirsin. Günlük ücretle çalışıyorsan yevmiye hesabı daha uygundur. Giriş ve çıkış arasındaki günleri gün sayacıyla bulabilirsin. Sonuç yaklaşık ve bilgilendirme amaçlıdır.