Kâr payı

Hisse senedi sahibi olmanın iki getirisi vardır: fiyat artışı ve şirketin kazancından pay almak. İkincisine kâr payı ya da daha yaygın adıyla temettü denir. Türk Ticaret Kanunu'na göre kâr payı, ancak net dönem kârından ve serbest yedek akçelerden dağıtılabilir.

Dağıtım sırası

• Dönem kârından vergiler ve geçmiş yıl zararları düşülür.
• Kanuni yedek akçe ayrılır.
• Kalan dağıtılabilir kârın ne kadarının ortaklara verileceğine genel kurul karar verir.
• Ortaklara, esas sözleşmede imtiyaz yoksa, sermaye payları oranında ödeme yapılır.

Örneğin dağıtılacak tutar 600.000 TL ise %50 paya sahip ortağa 300.000 TL, %30 paya sahip ortağa 180.000 TL, %20 paya sahip ortağa 120.000 TL brüt kâr payı düşer. Bu bölüşümü kâr payı dağıtımı hesaplama aracıyla ortak sayısı fark etmeksizin yapabilirsin.

Vergilendirme

Gerçek kişi ortaklara dağıtılan kâr paylarından şirket stopaj keser. Ayrıca gerçek kişi, aldığı brüt kâr payının yarısını beyan sınırını aşıyorsa yıllık gelir vergisi beyannamesine ekler ve kesilen stopajı mahsup eder. Stopaj oranı ve beyan sınırı zaman içinde değiştiği için güncel değerler ilgili araçta kullanılır.

Temettü verimi

Borsada temettünün cazibesini ölçmek için Temettü verimi = Hisse başına temettü ÷ Hisse fiyatı × 100 kullanılır. 40 TL'lik bir hisse 2 TL brüt temettü ödüyorsa verim %5'tir. Yüksek verim her zaman iyi işaret değildir; fiyatın düşmesi de verimi yükseltir. Temettü verimi aracı farklı hisseleri karşılaştırmayı kolaylaştırır. Bedelsiz sermaye artırımı ise kâr payıyla karıştırılır ama nakit ödeme değildir; yalnızca pay sayısını artırır.